日々の保育に向き合う保育者が目の前の子どもに全力を注ぐことができるよう、「保育の質」と「労務管理」を両輪として組織作りを進めることが重要です。
本書では、労務管理の基本とともに、シフトの公平性や休暇申請のルール、育児や介護、通院などと仕事を両立できる働きやすい職場環境整備をどう進めるか、
ハラスメント防止やメンタルヘルスにどう取り組むか、などを項目ごとに見開きで解説。